《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（以下称《若干意见》）在媒体刊载后，太保寿险深圳分公司利用晨会、内部网和内部刊物等形式第一时间向全司员工进行传达，并在分公司半年工作会上提出了具体贯彻意见，以《若干意见》为动力推动公司创新发展。

     经过一年多时间的恢复性增长，深圳分公司已经重新找回了发展的信心、方向和动力，今年上半年业务同比增长27%，核心业务继续持续增长，主渠道个险的期缴和意外险业务在全系统名列前茅，在寿险总公司组织的城市拉力赛中一路领先，员工队伍得到了锻炼，基础管理不断加强。与此同时，随着《若干意见》的颁布，中国保监会将与深圳市政府共同把深圳打造成为保险改革创新的试验区，深圳分公司面临着重要的发展机遇，在这种大环境下，分公司要求所有干部员工要认真贯彻学习《若干意见》，紧紧抓住深圳保险业难得的发展机遇，统一思想认识，统一步调，调动干部员工的积极性和创造性，形成公司发展创新发展的合力，实现发展有突破、服务有创新、风险有管控、专业有提升，完成全年经营目标。

    一是发展有突破。要认清发展形势，增强发展紧迫感和使命感，统一思想认识，统一发展步调，加强团队建设，继续探索、巩固和发展新的增长点，加快创新发展的步伐，努力突破发展瓶颈，全年跨越5亿元的业务平台。

    二是服务有创新。要利用全行业大力倡导创新的契机，借鉴和学习深圳其他优秀服务行业的理念和做法，增强服务意识，扩大服务视野，维护和拓展客户关系，把客户服务融入产品销售、企业文化建设和公司内部运作各个层面，提升整个公司的服务水平和品牌形象。

    三是风险有管控。要强化全员风险防范意识，坚持“违规业务坚决不做、亏损业务坚决不做、虚假业务坚决不做”，严格内控制度的执行，严格责任追究，杜绝商业贿赂行为。加强“营销员管理办法”的宣导，加强诚信教育，规范业务行为。

    四是专业有提升。要强化经营意识，加强成本控制，抓好业务品质，有效控制赔付率。要强化预算管理，提高工作的计划性和前瞻性。要加强内部协作和沟通，提高执行力，提高公司的系统运作效率。要切实抓好员工思想工作，建立和谐、活力、专业、竞争的学习型团队。

                                     （太保寿深分供稿）