清廉金融文化是防范化解金融风险、坚定不移走中国特色金融发展之路的重要保障，是我国金融高质量发展的基石。近年来，人保财险深圳市分公司积极落实《深圳银行业保险业廉洁从业指引（试行）》，践行深圳银行业保险业“清风守正，诚信为民，廉洁笃行，厚德致远”的价值理念，将廉洁从业纳入日常管理，融入治理体系，嵌入职业培训，植入企业文化，深化清廉金融文化建设，守牢合规经营底线，服务金融与区域经济高质量发展。

深圳保险业金融机构第一次纪检监察联席会议

一、加强学习提站位，认真部署促落实

加强理论武装，提高政治站位。以党建学习为载体，将习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设、关于金融工作的一系列重要论述作为党委理论学习中心组、领导干部教育培训的学习内容；通过线上、线下方式，组织干部员工对《深圳银行保险业廉洁从业指引》、习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述等内容开展集中学习，将廉洁从业指引意见与巡视整改要求有机贯通，进一步加强廉洁从业管理的思想与行动自觉。

积极动员部署，加强组织领导。人保财险深圳市分公司对建设清廉金融文化、涵养良好政治生态工作高度重视，在全面从严治党会议、党委纪委专题会等会议中，细化安排部署。以中央巡视整改工作为牵引，将推进廉洁从业要求与中央巡视整改工作同部署、同落实，将廉洁从业要求融入具体整改工作，将深圳银行保险业清廉金融文化16字核心理念全方位、多角度融入党的建设和日常经营管理。

强化文化引领，树牢廉洁从业观。在“合规文化宣导月”“防范非法集资宣传月”等活动中坚持“党委领导，全员覆盖”的总方针，党委书记亲自领学，并通过会议多次宣导“以廉洁为本”“以奋斗为荣”企业文化，促使广大干部员工将恪守清廉的理念和理论入脑入心。

二、完善制度立规矩，健全机制防风险

加强机制建设，构建廉洁从业制度合力。一是通过建立党委纪委专题会议制度，聚焦廉洁风险、政治生态、清廉金融文化建设等重点领域，推动各领域环节廉洁从业走深走实。二是深化“联席会议”“监督会商”等机制，加强纪检部门与人力、财会、风险合规、法律等部门的日常沟通，压实各职能部门的主体责任，推动各类监督贯通协同，着力构建横向到边的廉洁监督体系。三是建立健全基层纪检委员工作机制，制定《纪检委员工作指引》《党支部纪检委员管理办法》，并结合深圳分公司机构设置的实际情况，探索设置派驻纪检专员，发挥基层近距离监督优势，将廉洁从业监督贯穿到基层一线，完善纵向到底、贯通基层的监督组织架构。

廉洁伙伴签约仪式

紧盯关键环节，强化廉洁从业制度管控。结合行业特点和分公司运营实际，在销售端，对销售团队实施穿透式管理，并将廉洁从业要求列入《代理人诚信服务承诺书》和《合规承诺书》，加大对销售及个代人员的廉洁管控；在承保端，加强信息系统刚性控制，有效防范虚假承保、虚假批改（退）等业务风险；在理赔端，更新制订《理赔人员廉洁自律二十条禁令》并督促全员学习遵守；在财务端，制定《财务风险监控指引》《费用风险监控细化实施方案》，并对12项费用风险点建立长效机制，通过以上全流程风险梳理管控，防范化解廉洁风险。

聚焦关键少数，完善领导干部管理机制。压实党员领导干部“两个责任”，修订完善《落实全面从严治党监督责任清单》，研究制定并组织分公司领导干部签署《履行政治责任监督书》，充分发挥党员领导干部在党风廉政和清廉生态建设中的“头雁效应”。以管理固防线，通过完善个人事项管理，让党员领导干部“晒出家底”，确保组织全面掌握领导干部基本信息、廉政情况；通过建立干部廉政档案、开展任职谈话，将廉洁从业监督贯穿干部管理工作，严把干部廉洁关。

三、深化监督正风气，以案促治严氛围

创新监督手段，综合发力提质效。人保财险深圳市分公司率发挥政治巡察综合监督平台作用，统筹协调运用好合规检查、财务巡查、专业部门的监督力量，聚焦重点领域、重点岗位、关键环节，深入排查合规与廉洁风险。以闭环监督护航清廉建设实效，发挥“巡查工作领导小组”的作用，组织实施“双反馈”“双审核”“双评估”，压实被巡察单位党支部主体责任和本部相关职能部门的整改监督责任，加强巡视巡察整改和成果运用，形成贯穿巡前巡中巡后的监督合力，“巡”出清廉，“察”出正气。

人保财险深圳市分公司召开警示教育大会

推进以案促廉，标本兼治正风气。实施“三个一”案件防控机制，认真做好案件后半篇文章。通过印发处分文件、现场送达宣读处分决定、典型案例通报等方式开展“一案一通报”；对违纪违法案件，通过采取召开警示教育大会、通报审查调查决定、开展提示提醒等方式开展“一案一警示”；逐案开展廉洁风险点梳理，针对暴露出的制度缺陷与管理漏洞，向职能部门发送《纪检建议书》《监督提示函》，认真开展“一案一治理”。

聚焦重点领域，有的放矢促廉洁。近年来，人保财险深圳市分公司先后开展了“正风肃纪”“理赔雷霆行动”“八规四风专项治理”“专题整改月”等专项治理行动，聚焦违反财经纪律、违规经商办企业、违反中央八项规定精神、以权谋私、利益输送等廉洁问题深入开展治理；对汛期灾后保险服务、政策性农险业务开展专项监督，提醒相关部门对照业务风险点进行自查，担起防范廉洁风险的主体责任。

大堂宣传布置

深化警示教育，警钟长鸣树清风人保财险深圳市分公司以多种形式做实警示教育工作，分公司党委、纪委每年多次召开集中警示教育大会，对行业、系统和辖内违纪违法典型案例进行通报，用好用活“身边事”，警示教育“身边人”；每季度制作印发《警示教育专刊》，通过漫画说纪、警示案例等通俗易懂、喜闻乐见的内容形式开展宣教，强化文化认同；在重要假日节点，通过通报典型案例、发送廉洁提醒短信、向各党支部分享节日廉洁提醒海报及H5视频、开展公务用车专项检查等方式，教导广大干部员工时刻绷紧“自律弦”、守好“廉洁关”。

四、注重宣教树品牌，共建共治显担当

强化教育培训，巩固思想之基。多措并举搭建平台，为广大员工提供廉洁从业教育培训机会，2021年起，连续开展“清廉金融文化宣传教育普及月”活动和40场清廉金融文化职业培训示范课程；开展“合规文化宣导月”活动，组织专项宣导21场次，线上线下参与培训员工近两千人；严格实施《合规红线手册》，明确廉洁红线，编制题库推动全员考试答题，以考促学；利用本地清廉文化资源，组织员工前往罗湖区廉政教育基地、大鹏所城等廉政教育基地参观，让党员干部“零距离”接受廉洁文化熏陶。

丰富宣传形式，营造清廉氛围。通过向中国金融思想政治工作研究会报送《让清廉文化入脑入心 落地生根—关于清廉金融文化建设的探索与思考》，分享清廉金融文化建设工作的研究成果；通过鼓励各部门、各经营单位积极向内网宣传平台报送党风廉政建设主题快讯，鼓励员工投稿设计清廉文化海报，发挥激励与宣教双重作用；组织青年员工开展“青廉说”视频创作活动，引导青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；组织参观清廉文化书画展，在书画艺术中接受廉洁文化的熏陶；通过在办公场所展示风控合规、党风廉政等主题的易拉宝与海报，为职场增添清风正气。

清廉金融文化社区宣传

培育清廉家风，筑牢家庭防线。以党支部为单位举办家属及党员干部参与的线上廉洁警示教育座谈会，树立家庭思廉助廉意识；组织干部家属签订《干部家属助廉承诺书》，以良好家风打造清廉“大后方”，加强领导干部队伍廉洁建设。落实家访制度，开展了对部分关键岗位员工的线上家访工作，积极邀请员工家属参与清廉金融家风共建活动，推动廉洁教育融入员工家庭日常生活。

携手共建共治，打造清廉品牌。一是人保财险深圳市分公司积极配合监管部门与同业公会工作，多方联动开展廉洁共建活动，承办首届深圳保险业金融机构纪检监察联席会议，承办清廉金融文化线上直播讲座，参与清廉金融文化进校园专题活动和深圳市首届金融教育宣传节；2023年，派员参加深圳银行业保险业“清廉金融指标体系”研讨会，配合金融监管局银行业保险业清廉金融文化短片制作工作，积极提供素材，在服务深圳保险业清廉文化建设中彰显央企担当。二是积极同合作企业单位深入开展廉洁伙伴共建活动，与多家供应商签订了《廉洁合作伙伴备忘录》，营造廉洁共建氛围，打造清廉金融文化生态圈；建立“黑灰名单”，将10家企业列入合作黑名单，坚决断绝合作关系，终生禁入，有效斩断利益链，为深化纠治保险领域不良风气进行了有益探索，贡献了人保经验。

清廉之星奖牌

通过赓续开展清廉金融文化建设，人保财险深圳市分公司获得原深圳银保监局及同业工会颁发的“清廉之星”（集体）荣誉称号，干部员工的廉洁合规意识不断增强、金融为民理念不断夯实，职场清正氛围浓厚。今后，人保财险深圳市分公司将深入学习贯彻习近平总书记在中央金融工作会议上的重要讲话精神，深刻认识走好中国特色金融发展之路的重大意义，深入践行人民保险的政治性、人民性，持续以《深圳清廉金融文化建设倡议书》《深圳银行业保险业廉洁从业指引（试行）》为蓝本深化清廉金融建设，在更好服务区域经济发展、服务建设金融强国、服务中国式现代化中彰显保险央企的责任担当。